是先去做有益之事呢，还是先去思有益之处呢？如此一个看似显得简单的抉择，常常直接就决定了所为之事情的成效与失败，以及个人自身的所得与失去啊。
专注过程自然有结果
不少人当着手做事之际，最先考量的是自身能获取多少酬劳或是声誉，这般心态极易致使人们精力分散，老是在计较得失，反倒忽视了事态自身该怎样进行推进，当你将注意力全然置于怎样把事情做得更为出色、更为完备之时，对应的技能、经验以及成果便会自然而然地积累起来。
反之，要是起始点为利益，一旦碰到挫折或者回报未达预期，动力便会快速消逝。比如说在研习一项新技能的时候，倘若仅想着“考个证以便加薪”，而非去感受掌握知识的兴致，过程会变得难受且难以持续。最终，不但技能得不到稳固学习，所期望的加薪也或许会落空。
收银工作不简单
原来我在一家规模较大的连锁超市里当过收银员，在外人眼中，这不过是仅仅重复按压几个按键的简易劳动，然而我迅速察觉到，若要切实做好这个工作，需考虑的细节特别多，比如怎样迅速精准地扫码、辨析商品条码是否完整无损、处置各种不同的支付方式、应对价格查询之类的情况。
不管是哪一个环节出现疏忽，都极有可能引出麻烦。要是输错金额，那就得经历复杂的纠正流程，这不但会耽搁后面顾客的时间，还兴许会招来投诉。要是扫描速度迟缓，就会致使排队现象出现，进而对门店运营效率产生影响。这些看上去很微小的失误，加起来完全能够对工作的稳定产生影响。
责任心是效率基石
工作的高效率并非与生俱来，而是源自认真且负责的态度。对于收银员来讲，熟悉全部商品编码、促销规则以及结账流程是基础所在。更为关键的是要保持专注，以此保证每一笔交易都精准无误。恰是这种责任心能够切实减少后续纠错所白白浪费的时间。
维持积极热情同样能够提高效率，一个微笑以及清晰的指引，可以使顾客更迅速地完成支付，进而整个流程变得更为顺畅，内心对于工作的认同，会转化为干练且准确的操作，而这才是高效的实质所在 。
服务态度决定职场寿命
服务一个行业的核心要点在于跟人去打交道，其中所涉及的态度实则非常关键重要，当顾客有着购买用作购物用途袋子的需求之时，仅只是生硬简洁说出要收取费用，这极有可能引发顾客内心的不愉快情形出现，与之相反要是能够提前作出解释说明，比如强调用来承载物品环保袋每个需要两毛钱，再询问您是否有这方面需求呢，诸等操作下顾客所获得体验就会全然不一样，态度呈现出来如此这般差异是会直接对顾客内心感受以及后续是否愿意再次光顾产生影响的。
同样，在顾客就商品位置或者促销信息进行咨询之际，倘若表现出不耐烦，那么就会对店铺形象造成损害。没有谁会乐意面对冷漠的回应。假以时日，客流量就会降低，店铺业绩会遭遇损害，个人的工作岗位自然而然也不容易稳固。良好的态度是维系工作的隐性纽带。
团队协作化解难题
工作之时没法离开同事之间的相互帮助，举例来说，超市常常做出商品价格的变动，要是跟负责把价签更换的同事有着良好顺遂的关系，他极有可能在进行调整以前就主动给你提示，使得你在结账之际心里有底知晓状况，进而防止发生操作失误，这样一种及时的交流能够省去数量众多的没有必要的解释以及后续收尾工作。
具体任务上体现着协作精神，比如每日票据的处理，这需要两个人合作，其中一人专门盖章，另一人专门整理单据，如此这般效率远比一个人轮流做两件事所产生的要高得多，默契配合能够更快地完成任务，这种体验还会让工作氛围变得更加轻松愉悦。
把小事做好是种境界
不少的人对做好零散琐碎的小事情持有不屑的态度，常常心里想着去做所谓的“大事情”。但实际而言，将微小的事情达成至臻完美的程度，恰恰就是一种具备专业素养的心态以及堪称一种所达到的境界。我在进研究所工作之际，承担着一部分关于实验器材在申领与整理方面的工作任务。最开始的时候，我能够做到每日都认真细致地去进行登记，并且摆放得整整齐齐。然而到了后来，我却渐渐地开始出现状态松懈的情况，领回来的物品堆积在角落里长达半个月的时间都不加以处理。
这般看似没事儿的松懈，却极有可能阻碍整个实验的进展。当别人急需要某样设备却寻觅不到的时候，麻烦便随之而来啦。 将“拿物品、收拾物品”此类小事情持续安稳地完善好，彰显的是一个人的自我约束以及责任感，这种素养在任何工作里面都是极其珍贵不容易得到的 。
有没有过这样的经历，就是由于太过在乎一时的得与失，结果反倒错失了更为关键的成长契机呢？欢迎于评论区域讲述你的经历，要是感觉有启发，那么亦可点赞相助 。
