并没有首次充任救火教练这样的经历，然而李玮锋此次于广州城队所遭遇的形势状况，相较于三年之前在天津权健那会儿可要严峻出好多好多这般——球队深深陷入到降级区域范围之内，外界广泛普遍都觉得保障级别的目标已然不存在任何希望了，可他却偏偏就是要带领队伍去挑战这个所谓的“绝无可能达成的任务”。 。
重树信心是当务之急
联赛里，广州城队呈现出来的排名态势，同其球队所具备的纸面程度的实力状况，并不相互契合。李玮锋在接任之后，放在首位需要着手予以攻克的困难题目，便是大力提升团队的士气劲头。在他的认知领会里，球员们得赶忙凭借自身气力，从那些连续不断遭遇失败的笼罩氛围当中，尽快挣脱而出 。
对技艺战术方面的问题，他明白，相比而言，缺失信心这种状况常常更不容易去处理。于训练期间，在日常交流当中，他持续给队员传达积极的信号，着重表示过去的那些成绩已经化为过去，重点在于要把接下来的每一场赛事都打好。
理解困境抱团取暖
李玮锋对于当下中国足球所遭遇的寒冬有着切身体会，在2020年天津权健退出之际，当时他身为最后离开的主教练，此番经历致使他更为敏锐地能够感受到投资商以及管理层所承受的这份巨大压力。
他时常跟队员讲，处于困难时段，球员呀、教练以及俱乐部更需要做到团结，不可以仅仅着重于个人所面临的难处，而是得去留意整个体系所承受的沉重压力，这般的共情，对凝聚团队是有帮助作用的。
放下包袱从零开始
身处实力较为有限的阵容这种状况下，李玮锋提出要求，要队伍完全放下保级所带来的包袱，他将每一场联赛都界定成“赛季第一战”，使得球员心里仅专注在过程从而不是结果 。
他觉得，“要钱没钱，要人没人”这种状况属于现实实际情况，然而他却觉得这样反倒可以让球队毫无包袱很轻松地上场比赛。他向球员进行鼓励，让球员不要害怕对手的名气或者实力，在比赛场地要全力以赴去争抢每一个球。
依靠团队集体作战
用“筷子”做比喻是李玮锋常干的事儿，单独瞅我们每一个球员，说不定不是那最坚硬的一根，然而捆绑到一块儿便能够凝聚成力量，他对团队纪律以及整体协作可是极其着重强调的 。
于战术布置方面，他规定全体球员务必服务于整体的防守以及进攻体系，个人的表现得基于团队框架之中，任何背离战术纪律的行径都不会被宽容。
唯有准备充分者方能登场
李玮锋确立出清晰的用人准则，那便是只有那些针对比赛做好了十足准备，并且心甘情愿为球队奉献出所有的球员，才能够得到上场的机会，状态以及态度在这里属于首要的考量内容。
他考察球员，借助训练里的高强度对抗，以及细节方面的要求。这种竞争机制，目的在于激发每个人的潜能，保证登上赛场的皆是斗志最为旺盛的战士。
为理解和支持而敞开沟通
身为新任的主教练，李玮锋积极且主动地跟球员、跟那俱乐部工作人员，包括媒体球迷这类群体维持开放式的沟通，他期望能替球队去获取更多的外部理解，还有支持 。
要去形成在球队困难时刻共渡难关的合力，他觉得这样的情况清晰的内部沟通和良好的外部环境相当重要，是要让各方知晓球队那努力且真实呈现出来的状况才行 。
在您看来，于李玮锋所带领的情况下，广州城队有没有可能在本赛季余下的比赛里头缔造保级方面的奇迹呢？欢迎于评论区去分享您所抱持的看法，同时也请您为本文予以点赞并且完成转发的动作，给处在困境之中的球队送上那么一点鼓励 。
